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  依依 av男人的天堂讯 一项调查表现,近四成韩国职场人外示,面临疫情下公司裁员等题目时倍感压力。过折半人外示一旦失踪做事,将立即背负经济重担。21.8%的受访者外示现在就职公司缩幼了做事时间或正在执走留职停薪制。

  据韩媒《京乡音信》10日报道,近日,韩国一家雇用求职平台对1121名职场人进走了主题为“公司人员组织调整”的问卷调查,效果表现,35.5%的受访者外示对公司裁员等人员组织调整倍感压力。

  据统计,每10名受访者中就有1名外示正备受“自愿离职”的煎熬。63.7%的受访者指斥自愿离职。在问其因为(众项选择)时,51%的受访者认为“一旦选择辞职,将会立刻背负经济重担”;46.9%的受访者认为“疫情期间很难再就业”;25.9%的受访者认为“并非出于本人意愿的辞职”;24.8%的受访者认为“异国得到足够的赔偿”;21.4%的受访者外示“想长时间留在公司做事”。

  值得关注的是,有407名受访者外示已有意向公司申请辞职。在问其因为(众项选择)时,37.3%的受访者外示“逆正无法永远保留这份做事”;36.1%的受访者外示本身“已经有辞职的意向”;31%的受访者选择自愿离职是由于“能够申请到赋闲补助金”;31%的受访者外示“是为了享福第二幼我生”;23.3%的受访者外示选择自愿离职是由于“能够领取到抚恤金”。

  此外,调查过程中,每10名中就有3名调查对象外示受疫情影响,公司内辞职、离职的员工有所增补。该雇用求职平台负责人称:“截至今年9月,韩国累计赋闲人数超100万人,要做益与赋闲打持久战的准备”。同时,他还外示,安详的做事岗位虽然主要,但现在最主要的是抓住积累做事经验的机会。

  另据韩国统计厅发布的“9月韩国就业情况”表现,正式职员群体数目虽有所增补,但添幅很幼。受新冠疫情影响的对象已经从一时工、个体户蔓延至正式工。 (编译 演习生 刘佳怡)

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